Políticas de la empresa

Política de Prevención de la Violencia y Discriminación

Aspectos generales

APC Corporación S.A. es una organización líder en brindar servicios de: alimentación colectiva, hotelería, lavandería, mantenimiento, recreación, entre otros; consciente de la influencia e importancia de sus actividades tienen en el entorno consciente de la influencia e importancia que sus actividades tienen en la calidad de vida de las personas de su organización y partes interesadas pertinentes, se compromete a:

Directrices

Cumplir con los requisitos legales aplicables a la organización y otros requisitos que la organización suscriba relacionados a la prevención de la violencia y discriminación en el centro de trabajo.

Proporcionar un ambiente libre de actos de violencia y discriminación, promoviendo el trato igualitario en los procesos de selección y promoción, orientando sus procesos a las competencias y habilidades en el puesto de trabajo y no en factores de género, edad, orientación sexual, discapacidad, cultura, raza y/o religión.

Prohibir todo tipo de actos de violencia y discriminación.

Fomentar la inclusión y respeto a las personas, a sus generaciones, raza, cultura, costumbres, género, orientación sexual, discapacidades y religión.

Establecer un Procedimiento para la Prevención y Sanción del Hostigamiento en el Centro de Trabajo.

Revisar periódicamente el sistema de gestión, asegurando que sea apropiado al propósito y contexto de la organización, mejorando continuamente su desempeño.