Políticas de la empresa

Política de Prevención Contra el Uso de Alcohol y Drogas

Detalles de la política

APC Corporación S.A., se encuentra comprometido en promover un ambiente de trabajo seguro y saludable en todas sus operaciones; el mismo que se encuentra establecido en la Política Integrada de Gestión.

Conociendo los efectos adversos que el alcoholismo, la drogadicción y el consumo de sustancias alucinógenas producen en la salud, se establece para los/las colaboradores/ras, contratistas y visitantes de sus diferentes operaciones a nivel nacional, los siguientes lineamientos:

Se prohíbe la utilización indebida de medicamentos prescritos, posesión, distribución y venta de drogas o de sustancias alucinógenas, durante el desarrollo de las labores dentro de las instalaciones, durante la prestación de servicios a terceros o en el traslado desde y hacia nuestro centro de labores, lo que constituye una falta grave y es causal de terminación del vínculo laboral.

Es responsabilidad del trabajador de reportar al inicio de labores, el consumo de toda indicación o droga que se le recomiende el médico durante sus días libres.

Presentarse a laborar bajo el efecto del alcohol y/o drogas constituye falta grave y como tal califica como causa justa para terminar la relación laboral.

Las pruebas de alcohol y drogas directamente o a través de terceros podrán ser realizadas en cualquier momento y de manera aleatoria a cualquier colaborador/a. La negativa del/la colaborador/a a someterse a la prueba correspondiente se considerará como reconocimiento de un estado de embriaguez o influencia de drogas, conforme a lo dispuesto en nuestra legislación laboral.

Es obligatoria la participación activa de todo el personal en los programas de sensibilización y capacitación que promuevan el cumplimiento de la presente Política. La negativa a cumplir con esta obligación será pasible de apercibimientos y sanciones de acuerdo a la legislación vigente y las normas internas de la organización.